Un People Manager no es solo un departamento de Recursos Humanos o un líder de equipo. Es cualquier profesional que trabaje en un entorno colaborativo de alto rendimiento y que pretenda adelantarse a una sociedad líquida y volátil.
Utopic School nace con la ambición de reescribir los procesos de aprendizaje y formación. Cada día está más cerca un futuro donde la mayoría del trabajo estará hecho por máquinas. Por lo tanto, el buen profesional tendrá que contar con las habilidades que son únicas del ser humano (soft skills).
De este impulso transformador nacen las Learning Expedition: 21st Century Survival Skillset, un concepto de educación integral para empresas y profesionales que quieran promover una cultura de colaboración, creatividad y máxima innovación en su ámbito de trabajo.
El objetivo es formar a las personas que quieran liderar el cambio, y para ello vamos a lanzar becas para las Learning Expedition, valorada en 690€. Queremos invertir en los futuros People Managers.
“APRENDEMOS EN CONTEXTO, CON OTROS; COMO VIVIMOS Y TRABAJAMOS. RECONOCER ESTE HECHO ES EL PRIMER PASO PARA CREAR EXPERIENCIAS EFECTIVAS “
-JAY CROSS
¿Por qué ser un People Manager?
El concepto de liderazgo tradicional se ha agotado. Los profesionales de hoy en día deben saber trabajar en equipo, comunicar de forma efectiva y utilizar el pensamiento creativo como motor del avance empresarial.
De ahí surge el concepto del People Manager. Un People Manager:
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Construye una buena relación con sus empleados,
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promueve un clima de trabajo positivo,
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atiende a sus necesidades para motivarlos,
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se vale de metodologías ágiles
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y sabe priorizar sin dejar de lado los aspectos anteriores.
Esto resulta en un entorno de trabajo seguro y transparente donde la comunicación es abierta y transversal. Se genera un círculo virtuoso ya que los trabajadores tienen una sensación de propiedad hacia la empresa. Todo el mundo está alineado hacia los mismos objetivos.
No hace falta buscar mucho para demostrar a través de estudios de investigación que los People Managers desempeñan un 10% mejor su trabajo y el de su organización. Son los líderes que marcan la diferencia.
Ya sabemos qué hace un People Manager. Vamos a explicar entonces qué necesitas para convertirte en uno.
Las soft skills
Para poder formar a un People Manager hay que utilizar otro término anglosajón como son las soft skills o habilidades transversales que todo el mundo puede desarrollar como son la empatía, el autoconocimiento, la creatividad, el espíritu colaborativo…
Hasta hace poco, se sobreentendía que las soft skills eran talentos inalcanzables. Los avances más recientes en tecnología, neurociencia y psicología demuestran lo contrario: son capacidades que se pueden ejercitar de la misma forma que cualquier otro músculo del cuerpo. Cuando una persona tiene desarrolladas sus soft skills se ve un cambio en sus procesos de trabajo, y esto repercute en sus resultados. Es decir, cómo tratar con personas, con seres humanos, es el centro de las soft skills.
¿Qué es la Utopic School?
Utopic School tiene como misión reimaginar el aprendizaje efectivo y redefinir el rol del formador, adaptándolo a la sociedad líquida.
Este ambicioso impulso transformador empieza por las personas. Por eso queremos generar un efecto mariposa ofreciendo becas para esta primera Learning Expedition. Queremos destacar tu talento y que seas el ejemplo de cómo impulsar esta nueva cultura empresarial.
Sé el people manager que siempre quisiste tener.
¿Qué es la Learning Expedition: 21st Century Survival Skillset?
Las Learning Expeditions son experiencias de aprendizaje que aplican los conceptos horizontales de la Utopic School. Nuestra primera Learning Expedition se llama 21st Century Survival Skills, y es una experiencia de aprendizaje que te ayuda a vivir en un mundo volátil, incierto, complejo y ambigüo. Estas características tan propias del mercado y la sociedad actuales se pueden resumir en un acrónimo que se conoce como VUCA:
Nuestra metodología educativa integra este proceso a través de un programa de 32 horas distribuidas en 7/8 módulos de 4 horas diarias los viernes por la tarde y los sábados por la mañana. Cada módulo está enfocado en una de las habilidades transversales o soft skills necesarias para poder aprovechar las áreas de ti mismo en las que más talento tienes a la vez que trabajas otras que, en otro contexto, no podrías atacar de forma aislada.
Puedes saber más de esta Learning Expedition: 21st Century Survival Skillset accediendo a nuestro dossier para poder verla en profundidad.
Sobre las becas Learning Expedition
Para poder acceder a la beca necesitamos saber que estás preparado para entregarte a la exploración de otro tipo de formas de entender el aprendizaje. Para ello hemos diseñado un pequeño formulario de selección.
ACCEDE A LA BECA LEARNING EXPEDITION
Además de eso, tendremos el Learning Expedition Open Day con dos de nuestros formadores, Jesús Hijas y Carlos García, con los que debatiremos en detalle nuevos conceptos educativos.