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Cambio cultural

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Transformamos Organizaciones

Diseñamos e implementamos programas de cambio cultural para fomentar una cultura y una forma de trabajar adaptada a la realidad de la organización y alineada con los objetivos estratégicos.  

Objetivos

Acompañar a la organización en la transición hacia una cultura que, partiendo de la realidad actual, responda a las necesidades de futuro, posibilite el cumplimiento de objetivos estratégicos y permita la adaptación de la organización a los nuevos paradigmas. Trabajamos a distintos niveles en colaboración con viralizadores del cambio internos, empoderándoles para el cambio. 

Formatos

Nuestro Modelo de Cambio

Estamos convencidos que la transformación cultural duradera debe partir de forma orgánica desde la propia organización y desde múltiples niveles. Nuestro modelo se basa en el desarrollo de habilidades, competencias, mindsets y modos de trabajo dentro de distintas “tribus” en la organización. Que luego puedan viralizarse mediante comunidades de aprendizaje y práctica. 

Nuestro Programa de Cambio: 

Aunque se diseñan a medida para cada organización, nuestros programas de cambio se estructuran de acuerdo al siguiente plan de trabajo, y tienen una duración de entre 6 meses y 2 años.

Formación
Análisis, kick-off y alineamiento

Talleres presenciales para la creación de los equipos y el alineamiento de los objetivos del cambio. Formación en las metodologías, habilidades y herramientas de trabajo y lanzamiento del programa. 

Mentoring
Experimentación, aprendizaje experiencial y validación

Trabajo en equipo sobre desafíos reales para afianzar competencias y poner en práctica metodologías y herramientas aprendidas y validar los cambios impulsados. 

Curación de contenido
Seguimiento, apoyo y conocimiento compartido

Plataforma online con un itinerario de trabajo estructurado. Contenidos formativos adicionales, entregables digitales para el seguimiento y compartición del conocimiento.

Comunidad de Aprendizaje
Dinamización, viralización y autonomiía

Diseño y facilitación de actividades que dinamizan y fortalecen la comunidad de aprendizaje. Se acompaña a la comunidad en la viralización para que el cambio llegue al resto de la organización. ​ 

Casos de éxito

Unibail - Growing Days

Experiencia de aprendizaje para todas las personas que integran la compañía con el objetivo de desarrollar las competencias claves para afrontar la incertidumbre en un sector tradicional que afronta grandes cambios.

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Elevate Communication Endesa

Experiencia de aprendizaje en Storytelling y comunicación de alto impacto. Ayudamos a los equipos directivos (150+) a comunicar el plan estratégico con elocuencia, efectividad y creatividad para motivar a sus equipos. Ciclo de jornadas donde se trabajó desde un enfoque grupal e individual la gestión emocional al comunicar, la narrativa y la expresividad & oratoria para adecuar el mensaje a cada tipo de interlocutor e incitarle a la acción.

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Clone of Innovation Meetings EAE

Ciclo de innovación donde entrevistamos a profesionales de éxito en el ámbito emprendedor, corporate y tecnológico. Estas tardes de inspiración y networking organizadas entre Madrid y Barcelona tenían tres objetoivos principales: Inspirar & educar a los alumnos del EAE sobre las últimas tendencias en innovación, tecnología y cultura laboral; dinamizar la comunidad de estudiantes a través del conocimiento y posicionar la marca como referente en el ecosistema de innovación.

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