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Cambio cultural

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Transformamos Organizaciones

Diseñamos e implementamos programas de cambio cultural para fomentar una cultura y una forma de trabajar adaptada a la realidad de la organización y alineada con los objetivos estratégicos.  

Objetivos

Acompañar a la organización en la transición hacia una cultura que, partiendo de la realidad actual, responda a las necesidades de futuro, posibilite el cumplimiento de objetivos estratégicos y permita la adaptación de la organización a los nuevos paradigmas. Trabajamos a distintos niveles en colaboración con viralizadores del cambio internos, empoderándoles para el cambio. 

Formatos

Nuestro Modelo de Cambio

Estamos convencidos que la transformación cultural duradera debe partir de forma orgánica desde la propia organización y desde múltiples niveles. Nuestro modelo se basa en el desarrollo de habilidades, competencias, mindsets y modos de trabajo dentro de distintas “tribus” en la organización. Que luego puedan viralizarse mediante comunidades de aprendizaje y práctica. 

Nuestro Programa de Cambio: 

Aunque se diseñan a medida para cada organización, nuestros programas de cambio se estructuran de acuerdo al siguiente plan de trabajo, y tienen una duración de entre 6 meses y 2 años.

Formación
Análisis, kick-off y alineamiento

Talleres presenciales para la creación de los equipos y el alineamiento de los objetivos del cambio. Formación en las metodologías, habilidades y herramientas de trabajo y lanzamiento del programa. 

Mentoring
Experimentación, aprendizaje experiencial y validación

Trabajo en equipo sobre desafíos reales para afianzar competencias y poner en práctica metodologías y herramientas aprendidas y validar los cambios impulsados. 

Curación de contenido
Seguimiento, apoyo y conocimiento compartido

Plataforma online con un itinerario de trabajo estructurado. Contenidos formativos adicionales, entregables digitales para el seguimiento y compartición del conocimiento.

Comunidad de Aprendizaje
Dinamización, viralización y autonomiía

Diseño y facilitación de actividades que dinamizan y fortalecen la comunidad de aprendizaje. Se acompaña a la comunidad en la viralización para que el cambio llegue al resto de la organización. ​ 

Casos de éxito

Unibail - Growing Days

Experiencia de aprendizaje para todas las personas que integran la compañía con el objetivo de desarrollar las competencias claves para afrontar la incertidumbre en un sector tradicional que afronta grandes cambios.

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Endesa - Elevate Your Communication

Learning experience in Storytelling and high impact communication. We helped management teams (150+) to communicate the strategic plan with eloquence, effectiveness and creativity to motivate their teams. 

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Indra - Elevaye Your Creativity

An experience where 200 employees were trained with more than 10 techniques of idea development and communication to be able to use creativity as a strategic innovation even in moments of mental saturation and increase the flow of ideas within the teams

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