Servicios para empresas
Acompañamos a empresas que quieran liberar el potencial de sus equipos y empoderar a sus profesionales con una cultura más innovadora y productiva.
Acompañamos a empresas que quieran liberar el potencial de sus equipos y empoderar a sus profesionales con una cultura más innovadora y productiva.
Servicios para empresas
Acompañamos a empresas que quieran liberar el potencial de sus equipos y alinear a sus profesionales con los valores de empresa. Nuestra metodología permite aplicar una solución personalizada para el reto cultural de cada empresa: desde el análisis de buenas prácticas hasta experiencias de aprendizaje, programas de cambio cultural y dinamización de ecosistemas de trabajo para una transformación duradera.
Entre el resultado de nuestros programas encontramos equipos de alto rendimiento y un cambio de mentalidad hacia una forma de trabajar con mayor colaboración, comunicación y productividad.
Analizamos las necesidades de desarrollo dentro de las organizaciones con el objetivo de diseñar planes de aprendizaje alineados con la cultura y el negocio.
Analizamos y creamos informes de las mejores prácticas de empresas referentes en cuanto a cultura de trabajo y gestión de personas.
Diseñamos y facilitamos experiencias de aprendizajes ad-hoc sobre las principales habilidades y competencias del nuevo paradigma laboral
Diseñamos y facilitamos programas de cambio cultural para fomentar una nuevo mindset y forma de trabajar dentro de los equipos alineada con los objetivos estratégicos.
Diseñamos y organizamos actividades y eventos para el desarrollo de comunidades internas y abiertas
Diseñamos espacios de trabajo que catalizan el cambio en base a las nuevas formas de trabajar
Nuestras programas de cambio cultural se llaman EMPOWER porque tienen el objetivo de empoderar los empleados de distintos niveles con el mindset adecuado para una nueva cultura. Utilizamos metodologías de innovación para adaptar el contenido de los programas a las necesidades específicas de cada empresa, recomendando las pautas que mejor se adaptan a cada contexto.
Elevar el potencial del LIDER para crear equipos de alto rendimiento, saber elevar el potencial humano e impulsar proyectos de forma colaborativa, autónoma y productiva. Desarrollar la capacidad de influenciar, inspirar y fomentar acción e innovación en un mercado rápido y global.
Reforzar EQUIPOS que ya existen o crear nuevos equipos, estableciendo una forma de trabajar y una cultura colaborativa, productiva, innovadora y creativa. Sacar el máximo potencial de cada miembro y entrar en una dinámica flexible para la adaptación a los cambios constantes.
Empoderar a profesionales con ganas de cambio para que contagien al resto de la organización con sus nuevas formas de trabajar, cooperar y comunicar, provocando una transformación cultural duradera y de manera orgánica. Trabajo a nivel institucional, grupal e individual.
Durante nuestros programas los participantes disfrutan de acceso a nuestros espacios de coworking, a la programación continua de eventos y a nuestra comunidad de agentes innovadores.
Experiencias para el aprendizaje de las habilidades, mindset y metodologías para el cambio.
Un equipo de mentores y coach que acompañan los alumnos en el proyecto, asegurando la aplicación de las metodologías y el desarrollo de hábitos para acelerar el aprendizaje del grupo tras la formación.
Plataforma digital con itinerario de trabajo estructurado por módulos y unidades, con contenidos formativos adicionales y entregables digitales.
Acceso a nuestros espacios de coworking para trabajar y conectar con nuestro ecosistema.
Diseño y organización de actividades que dinamizan la comunidad de aprendizaje y que acompañen la viralización para que el cambio llegue al resto de la organización.
Identificar el propósito, conocerse como equipo, mapear talentos/necesidades para sentar las bases de un equipo de alto rendimiento.
- Autoconocimiento
- Mapa de talentos
- Identificación de necesidades
- Hoja de ruta
- Definición, misión, visión y valores de equipo
Definición de roles y responsabilidades, buenas practicas y estrategias para convertirse en un equipo ágil y cohesionado.
- Definición del reto común
- Roles y responsabilidades
- Plan de acción para el cambio
- Contrato y compromiso de equipo
Trabajar con metodologías agiles y herramientas digitales para incrementar la eficiencia y creatividad personal/de equipo dando alcance a objetivos establecidos en ciclos cortos.
- Metodologías centradas en el cliente y que estimulan la resolución creativa de problemas
- Mindset emprendedor y prototipado rápido
- Gestión ágil del proyectos: productividad y organización
- Herramientas digitales colaborativas
Potenciar las habilidades de comunicación para transmitir mensajes a los demás y aprender el concepto del liderazgo compartido dentro de un equipo que mantenga alta la resiliencia y motivación.
- Liderazgo compartido
- Auto-gestión y motivación
- Comunicación con impacto interpersonal e intrapersonal
- Comunicación emocional y no violenta
- Smart feedback
ENDESA
Experiencia de aprendizaje en Storytelling y comunicación de alto impacto. Ayudamos a los equipos directivos (150+) a comunicar el plan estratégico con elocuencia, efectividad y creatividad para motivar a sus equipos. Ciclo de jornadas donde se trabajó desde un enfoque grupal e individual la gestión emocional al comunicar, la narrativa y la expresividad & oratoria para adecuar el mensaje a cada tipo de interlocutor e incitarle a la acción.
EAE
Ciclo de innovación donde entrevistamos a profesionales de éxito en el ámbito emprendedor, corporate y tecnológico. Estas tardes de inspiración y networking organizadas entre Madrid y Barcelona tenían tres objetoivos principales: Inspirar & educar a los alumnos del EAE sobre las últimas tendencias en innovación, tecnología y cultura laboral; dinamizar la comunidad de estudiantes a través del conocimiento y posicionar la marca como referente en el ecosistema de innovación.