Autoconocimiento
Conoce quién eres como persona, profesional y líder, profundiza en tus creencias, forma de comunicar, hábitos y comportamientos.
Descubre quién quieres llegar a ser y qué debes hacer para conseguirlo.
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Transforma tu capacidad de liderazgo en un mundo flexible
Los grandes retos a los que nos enfrentamos hoy en día, unidos al contexto de complejidad e incertidumbre que enfrentan cada día las organizaciones, requieren de un nuevo tipo de liderazgo capaz de traer vida y humanidad a los entornos de trabajo. Creemos que los líderes son una palanca clave para generar el cambio que queremos ver en el mundo desde las organizaciones.
Lejos de la concepción tradicional del liderazgo entendido como algo innato, reservado a unas pocas personas y basado en la jerarquía y el control, el contexto actual demanda líderes conscientes. Personas dispuestas a desarrollarse a sí mismas antes de desarrollar a sus equipos, con visión sistémica, altamente entrenadas en ámbito relacional, responsables de aportar claridad y alineamiento a sus equipos y capaces de catalizar el liderazgo colectivo.
Este programa te invita a formar parte de un ecosistema de aprendizaje inspirador, en el que podrás reflexionar, dialogar, desarrollarte y pasar a la acción junto a un grupo multidisciplinar de líderes provenientes de diferentes contextos, y un equipo de expertos en activo con amplia experiencia liderando y acompañando el cambio en equipos y organizaciones.
Objetivos
Plan de desarrollo del talento
Profundiza en los talentos y limitaciones de los integrantes de tu equipo y comienza a desarrollar una estrategia de desarrollo de personas basada en el trabajo flexible, beneficios e incentivos para ellos y su bienestar.
Adaptación al cambio
Descubre qué implica realmente el “trabajo colaborativo” y sus beneficios, aprendiendo a integrarlo en el día a día de tu equipo a través de la flexibilidad. La clave está en olvidarse del perfeccionismo y enfocarse en la creación de valor funcional para tu mercado.
Visión para identificar nuevas oportunidades
Desarrolla una visión estratégica para conseguir nuevas oportunidades y aprovechar al máximo cualquier situación a la que se enfrente tu empresa o tu equipo.
Innovación y espíritu empresarial
Incrementa tu capacidad para aprender y desaprender, ser ingenioso, idear y probar ideas, creando una cultura para que la innovación prospere. Integrarás todos los aprendizajes para lograr un cambio de mentalidad que permita mejorar los resultados económicos de tu equipo y organización.
¿A quién va dirigido?
Este programa ha sido diseñado para líderes inconformistas, con ganas de transformarse, romper con lo establecido y desarrollar las habilidades clave para florecer y hacer florecer a sus equipos y organizaciones.
Buscamos:
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Líderes que necesiten mejorar el desempeño y productividad de su equipo, especialmente en un entorno de incertidumbre. Que no tengan miedo a correr ciertos riesgos y que estén dispuestos a pasar a la acción, cometer errores y aprender de ellos.
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Responsables de un equipo de al menos 3 personas que quieran cultivar una cultura colaborativa e innovadora basada en el compromiso, la confianza y el bienestar de los profesionales.
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Managers que quieran impulsar la autonomía, la proactividad y la adaptabilidad en sus equipos, compartiendo sus experiencias con una comunidad diversa de líderes donde poder retroalimentarse.
¿Qué Incluye?
- Coaching Individual: Sesión para auto conocerte, trabajar en tus retos y objetivos como líder.
- Coaching Sistémico: Sesión de coaching sistémico para aprender a conocer tu equipo y definir los retos colectivos.
- Test de Competencias: Para identificar los ejes de trabajo durante el programa.
- Masterclasses: 4 sesiones de 2h facilitadas por profesionales en activo y expertos.
- Workshops: 4 sesiones de 2h para desarrollar un proyecto grupal y aprender a trabajar en base a retos dentro del equipo.
- Mentorías grupales: 4 sesiones de 2h para acompañar a los participantes a descubrir mejores prácticas, compartir conocimiento y crear de manera colaborativa nuevas soluciones para aplicar en el día a día.
- Inspiring Talks: 4 charlas con líderes innovadores de otras organizaciones como startups y corporaciones para inspirarte.
- Comunidad: Acceso a una comunidad de aprendizaje de líderes de diferentes ámbitos.
- Actividades: Entregables semanales, una solución y plan de acción para evolucionar la forma de trabajar de tu equipo.
- Evento de cierre: Sesión final para compartir aprendizajes y soluciones.
- Certificado Blockchain: “Líder Flexible, experto en Gestión de Personas, Equipos y Proyectos”.
- Membresía Flex: Acceso a todos los espacios Utopicus de Madrid y Barcelona durante el programa.
Contenidos
Pre-módulo
Comenzamos la primera parte del proceso de aprendizaje con sesiones de coaching individual que tienen como objetivo diagnosticar y mapear dinámicas de equipo. Se profundizará en las metas, necesidades, objetivos y áreas clave de mejora.
A continuación, se realizarán sesiones de coaching sistémico para mapear la configuración del equipo, comportamientos colaborativos y dinámicas funcionales y disfuncionales. Esta experiencia permitirá definir los retos y desafíos principales de cada participante.
Cultura de equipo:
El primer módulo se centra en los fundamentos y elementos esenciales de la comprensión de lo que implica crear una cultura de equipo. Profundizaremos en la creación de la cultura de tu equipo, en el desarrollo de una visión compartida, en la configuración de procesos que se adapten a la situación actual y en el rediseño de la asignación de tus recursos como líder. Además, este será el momento de idear el proyecto que trabajes durante todo el programa.
Contenidos:
- Comprender la cultura de tu equipo y su desempeño
- Evaluar el rendimiento de tu equipo
- Crear una visión común
- Profundizar en los sistemas VIDA y EMPRESA
- Analizar la evolución de las relaciones personales
- Reflexionar sobre los desafíos actuales
- Ideación para la consecución de los objetivos
Desarrollo de Talento:
Profundizar en la estrategia "humana" de tu organización, comprendiendo el núcleo de la gestión del talento y el trabajo eficaz en equipo. En este módulo, los participantes podrán explorar diferentes perfiles de liderazgo y aprender a flexibilizar los procesos. Además, se enfocará en el desarrollo de varios escenarios culturales, especialmente con la gestión de la incertidumbre y la agilidad colectiva como equipo.
Contenidos:
- Estrategia "humana"
- Gestión del talento
- Gestión de procesos en equipo
- Creación de procesos comunes para la productividad colaborativa
- Flexibilización de procesos
- Sesiones de comunicación con el equipo
- Creación de prototipos de varias soluciones
Nuevas formas de trabajar para mejorar el rendimiento:
Analiza los aspectos esenciales del desempeño de tu equipo con el objetivo de crear un sistema con propósito, conectando los perfiles reales del equipo con sus responsabilidades profesionales. En este módulo, la atención se centrará en deshacer los antiguos procesos de equipo no funcionales y reconstruir nuevas formas de trabajo.
Contenidos:
- Métricas para el éxito en el entorno actual
- Sistemas para manejar el estrés, la presión y la incertidumbre
- Comunicación efectiva
- Desaprendizaje de antiguas formas de trabajar y creación de nuevas formas
- Ideación y puesta en marcha de una solución
Ecosistema de aprendizaje y crecimiento continuo
En el módulo final se trabajará con expertos las soluciones para establecer las bases de una cultura de equipo adaptativa y de alto rendimiento a partir de lo que se identificó al inicio del programa. Este bloque se centrará en desarrollar un entorno de aprendizaje colaborativo, un ecosistema que promueve el aprendizaje continuo y empodera a todos y cada uno de los miembros del equipo para que trabajen desde su propio propósito.
Contenidos:
- Rediseño de la dinámica del equipo: cultura, procesos, bienestar y desempeño de los empleados
- Desarrollar un ecosistema de aprendizaje
- Desarrollar comunidades colaborativas eficaces
- Lanzamiento de la solución principal
Formadores
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