Autoconocimiento
Conoce quién eres como persona, profesional y líder, profundiza en tus creencias, hábitos y comportamientos.
Descubre quién quieres llegar a ser y qué debes hacer para conseguirlo.
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Transforma tu capacidad de liderazgo en un mundo flexible
Los grandes retos a los que nos enfrentamos hoy en día, unidos al contexto de complejidad e incertidumbre que enfrentan cada día las organizaciones, requieren de un nuevo tipo de liderazgo capaz de traer vida y humanidad a los entornos de trabajo. Creemos que los líderes son una palanca clave para generar el cambio que queremos ver en el mundo desde las organizaciones.
Lejos de la concepción tradicional del liderazgo entendido como algo innato, reservado a unas pocas personas y basado en la jerarquía y el control, el contexto actual demanda líderes conscientes. Personas dispuestas a desarrollarse a sí mismas antes de desarrollar a sus equipos, con visión sistémica, altamente entrenadas en ámbito relacional, responsables de aportar claridad y alineamiento a sus equipos y capaces de catalizar el liderazgo colectivo.
Este programa te invita a formar parte de un ecosistema de aprendizaje inspirador, en el que podrás reflexionar, dialogar, desarrollarte y pasar a la acción junto a un grupo multidisciplinar de líderes provenientes de diferentes contextos, y un equipo de expertos en activo con amplia experiencia liderando y acompañando el cambio en equipos y organizaciones.
Objetivos
Desarrollo de Talento
Profundiza en los talentos y limitaciones de los integrantes de tu equipo y comienza a desarrollar una estrategia de desarrollo de personas basada en el trabajo flexible, beneficios e incentivos para ellos y su bienestar.
Adaptación al cambio
Descubre qué implica realmente el “trabajo colaborativo” y sus beneficios, aprendiendo a integrarlo en el día a día de tu equipo. La clave está en olvidarse del perfeccionismo y enfocarse en la creación de valor funcional para tus clientes.
Visión para identificar nuevas oportunidades
Desarrolla una visión estratégica para conseguir nuevas oportunidades y aprovechar al máximo cualquier situación a la que se enfrente tu empresa o tu equipo.
Innovación y espíritu empresarial
Incrementa tu capacidad para aprender y desaprender, ser ingenioso, idear y probar ideas, creando una cultura para que la innovación prospere. Integrarás todos los aprendizajes para lograr un cambio de mentalidad que permita mejorar los resultados de tu equipo y organización.
¿A quién va dirigido?
Este programa ha sido diseñado para líderes inconformistas, con ganas de transformarse, romper con lo establecido y desarrollar las habilidades clave para florecer y hacer florecer a sus equipos y organizaciones en el nuevo contexto.
Buscamos personas dispuestas a dar los pasos necesarios para impulsar un nuevo tipo de liderazgo:
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Líderes que quieran y necesiten mejorar el desempeño y productividad de su equipo, especialmente en un entorno de incertidumbre. Que no tengan miedo a correr ciertos riesgos y que estén dispuestos a pasar a la acción, cometer errores y aprender de ellos.
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Responsables de un equipo de al menos 3 personas que quieran cultivar una cultura colaborativa e innovadora basada en el compromiso, la confianza y el bienestar de los profesionales.
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Profesionales que quieran impulsar una visión compartida en su equipo que fomente la autonomía, la proactividad y la adaptabilidad, compartiendo experiencias con una comunidad diversa de líderes.
¿Qué Incluye?
- Coaching Individual: Sesión para auto conocerte, trabajar en tus retos y objetivos como líder.
- Kick-off grupal: para compartir visión y objetivos y presentar el programa.
- Masterclasses: 4 sesiones de 2h facilitadas por profesionales en activo y expertos.
- Workshops: 4 sesiones de 2h para acompañar los participantes a practicar aprendizajes, descubrir mejores prácticas, compartir conocimiento y co-crear nuevas soluciones.
- “Leadership Project”: 4 sesiones de 2h para desarrollar proyectos de liderazgo y resolver retos desde la inteligencia colectiva.
- Inspiring Talks: 4 charlas de 1h con líderes innovadores de otras organizaciones (startups y corporates) para inspirarte.
- Comunidad: Acceso a una comunidad de aprendizaje de líderes de diferentes ámbitos.
- Actividades: Entregables semanales de contenido y acompañamiento para el desarrollo del “Leadership Project”.
- Evento de cierre: Sesión final para compartir aprendizajes y los proyectos de liderazgo.
- Certificado Blockchain: “Líder Flexible, experto en Gestión de Personas, Equipos y Proyectos”.
- Membresía Flex: Acceso a todos los espacios Utopicus de Madrid y Barcelona durante el programa.
Contenidos
Pre-módulo
Comenzamos la primera parte del proceso de aprendizaje con sesiones de onboarding individual que tienen como objetivo diagnosticar y mapear dinámicas de equipo. Se profundizará en las metas, necesidades, objetivos y áreas clave de mejora para cada líder. A continuación, se realizarán sesiones de coaching sistémico para mapear la configuración del equipo, comportamientos colaborativos y dinámicas funcionales y disfuncionales. Esta experiencia permitirá definir los retos y desafíos principales de cada participante.
Cultura de equipo:
El primer módulo se centra en los fundamentos y elementos esenciales de la comprensión de lo que implica crear una cultura de equipo. Profundizaremos en la creación de la cultura de tu equipo, en el desarrollo de una visión compartida, en la configuración de procesos que se adapten a la situación actual y en el rediseño de la asignación de tus recursos como líder. Además, este será el momento de idear el proyecto que trabajes durante todo el programa.
Contenidos:
- Comprender la cultura del equipo y su desempeño
- Identificar el rendimiento de tu equipo.
- Crear una visión común.
- Analizar las relaciones interpersonales en el equipo.
- Reflexionar sobre los desafíos actuales.
Desarrollo de Talento:
Profundizar en la "estrategia humana" del equipo, comprendiendo los retos y beneficios de la gestión del talento y el desarrollo de competencias. Los participantes explorarán diferentes estilos de liderazgo y aprenderán a adaptarse a las diversas situaciones. Trabajaremos en el desarrollo de acciones clave para gestionar al equipo en situaciones de cambio, desde el aprendizaje de habilidades de coaching que aportan valor al líder y al equipo.
Contenidos:
- Estrategia de "capital humano"
- Gestión del talento
- Cómo acompañar la definición de objetivos de talento
- Estilos de liderazgo y adaptabilidad
- Las competencial del equipo
- Habilidades de coaching para líderes
Nuevas formas de trabajar para mejorar el rendimiento:
Analiza los aspectos esenciales del desempeño de tu equipo con el objetivo de crear un sistema con propósito, conectando los perfiles reales del equipo con sus responsabilidades profesionales. En este módulo, la atención se centrará en deshacer los antiguos procesos de equipo no funcionales y reconstruir nuevas formas de trabajo.
Contenidos:
- Rediseño de la dinámica del equipo, formas, procesos y objetivos
- Metodologías y herramientas de agilidad y colaboración
- Definición de OKRs (Objetivos y resultados clave)
- Creación de procesos comunes para la mejora continua
- Desarrollar un ecosistema de aprendizaje (learnscape)
Comunicación de Impacto e Influencia
En el último módulo nos enfocaremos en el desarrollo de las habilidades de comunicación e influencia del líder. Estamos seguros de que la comunicación es una habilidad necesaria para todos los líderes a nivel interpersonal, al transmitir al público y en la generación de impacto e influencia al resto de la organización.
Contenidos:
- Cómo transformar a través de la comunicación
- Generar conversaciones de valor con el equipo
- Habilidades comunicativas para impactar, emocionar, motivar y “enganchar”
- Business Storytelling: el arte de contar historias en el entorno de trabajo
- Estrategias para generar un impacto e influencia en la organización
Formadores
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